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他把十万农民“租”给跨国公司亚博app官网县陈洋中学

亚博app官网招聘网 时间:2019-01-18 23:34

  3月4日下午一点。上海浦东一家小饭店。侯正宇刚落坐,摸出手机跟老外套近乎。接触大半年,Peter答应先租400名员工。

  博尔捷老总侯正宇了不得。他头顶三个光环:农民劳动局长,蓝领司令,跨国公司人事管家。带着100多人的团队,他把10万农民派进长三角300多家外企当蓝领。

  “我来自洪泽农村,在上海打过工。1996年,刚开劳务中介,我就希望:把更多农民送进跨国公司。”他的愿望实现了,“十年中,我派遣到外企的员工,累计15万人次。其中,90%来自苏北、安徽、河南等地农村。”

  浦东博尔捷杨园新村宿舍区。8幢小楼住了900名女孩子。“她们在保税区外企上班,多是苏北人。每间月租360元,人均不到100元。”管理员郭斌说,服务女孩子很累人:“10个管理员和保安歇不下来。新人刚来,要帮着安排房间,办暂住证。平常,保险丝坏了,门打不开……随喊随到!”

  2108房间。藤仓电子的6个女孩子在休息。张海艳19岁,从合肥农村来,“去年技校毕业,跟20多个同学结伴来的。一周上班五天,月工资1000多元。房租80元。买东西周围有超市。晚上,去小区电视室。”每层楼配了卫生间和厨房。

  盐城亚博app官网县陈洋镇曹婷在藤仓试就业。“我还在县职中念书,50多个同学全在这里。收入跟正式工差不多。今年7月正式上班。”

亚博博彩游戏   让员工有活干有钱挣,是侯正宇的大事。“我跟企业签合同,把岗位、工资、工时等统统定死。”企业裁员,可以预期,提前通知博尔捷;不可预期,补偿1至3个月工资。“我派出的员工,从没被拖欠工资。万一发生,我们先垫付。去年,他们每人带回家1.2万元,月薪比长三角操作工平均高一两百元。”每年,有10%左右员工因合同期满,回公司重新派工。在每座城市,公司为员工集体租房,提供生活配套服务。上海就有7片宿舍区,至少6000员工集中住宿。

  在商言利。侯正宇赚外企的银子。据说,在上海、苏州,外企租他一名员工,每月付管理服务费40元 50元左右。而在南京标准低10元 20元。

  长三角大牌外企中,很少不租侯正宇员工。上海150家外企常年租他六七万人,飞利浦最多时租了7000人。苏州、南京的外企共租了近9000人。杭州、无锡等地,他也有生意。

  “外企奉行‘小企业大社会’,从操作工招聘,到八小时外的管理及服务,统统剥离出来,包给专业中介。”有些企业连发薪水、办社会保障金,也交给侯正宇。用工多的企业,他派人参与现场管理。员工与企业发生矛盾,由他化解。

  老外不花冤枉钱。必霸上海公司租了侯正宇300人。公司人力资源主管虞卫兵说,租操作工很省钱。“我们每月流失员工4%,总不能为补充三四十个人,月月跑劳动力市场?请侯正宇随时供应!”必霸每月人均付他50元服务费。藤仓电子操作工1000多人,全从侯正宇那里租。人力资源部徐小姐说,“他为公司招到想要的职校生,这些20岁左右小姑娘的生活服务,请他负责,我们省心。”

  没有试卷,不进车间,就考折纸!考官麻利折出一只千纸鹤,吩咐跟着做。谁不认真听,折错了,谁手慢跟不上趟,淘汰!

  这是藤仓电子蓝领招考场景。“外企挑操作工,‘三校生’(职校、技校、中专)、30周岁以下是前提,适应流水线的素质更重要!他们要考眼力、专注力、动手能力。”博尔捷江苏公司老总赵长辉说,职校毕业生进考场,通过率不到60%。

  侯正宇把产业链条推向上游。“在苏北、安徽、河南等地,有180多所‘三校’已成为我的培训基地。紧密层的60家主要在苏北。我还投资两家职校。基地每年产出4万人。”

  2002年,侯正宇花2000多万元,买断洪泽县职教中心7年经营权。校长谢锦富说,多了“二传手”,学校跟市场贴得更紧。“原有十几个专业,现在收缩到电子及机械等方向。这是长三角用工需求最大的。”1300名毕业生被侯正宇“统购”,租给外企。“每年,我们按他的订单招生;学生没毕业,他组织十来家外企上门挑人,试就业一年后,一般全能留下。”

  没念过职校的普通农民,怎么进外企?2002年,侯正宇做起试验。他挑选洪泽农村43名大龄妇女,从企业要求到面试技巧、城市交规等,强化培训10天。结果,这批只有初中文化的农民,38人被飞利浦录取。去年,博尔捷培训四百名农民,送进韩国三星当操作工。“外方上来不愿要非‘三校生’,后来发现:30多岁的农民懂得珍惜工作。”这样的员工,已占派遣数的5%左右。

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  简介:3月4日下午一点。上海浦东一家小饭店。侯正宇刚落坐,摸出手机跟老外套近乎。接触大半年,Peter答应先租400名员工。 博尔捷老总侯正宇了不得。他头顶三个光环:农民劳动局长,蓝...
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